善樂知多少:教會部門特輯

已更新:4月24日



即刻答,唔准諗:善樂堂有幾多個部門?哼!唔識答呢,同我睇哂今期月刊去!



各位親愛的善樂兄姊弟妹,稍安無燥,以上只是「吸引讀者注意」的修辭技巧乎。今期專題的心願好簡單,想你留意為教會默默付出的眾僕人,想你了解承托教會發展的不同部門。相信有朝一天,「呼召」就會臨到你。十二個部門,排名當然不分先後,眾部長或其代表為你一一介紹——





教牧諮詢會


教牧諮詢會由善樂牧者及特邀曾受神學訓練的弟兄姊妹所組成,一同思考、討論、確立善樂的神學立場及牧養方向,緊密與各部合作、溝通,提供神學反思及事工的神學整理。除此,教牧諮詢會也協調、交流、跟進各牧者的工作及牧養遇到的感恩及困難。

~林思漢傳道




 


人事策劃部



人事策劃部就有關人事方面(包括人事管理、分工體系、溝通及管理模式等)進行全面檢討,協助教會牧養及行政得以適切的分工,教牧同工能專注牧養工作,並就教會的發展在人手資源方面作出相關的部署和配合。


~鄒文軒執事




 



財務管理部


財務管理部的角色跟一般公司內的會計部門及財務部門無異;主要職能是核對及記錄收入與支出、準備每月財務報名文件、管理財富。每年亦需按法例要求,準備會計帳目給會計師事務所核實帳目,那就是每年周年會員大會大家所看到的帳目喔!


~鄭潔盈執事




 


檔案行政部


檔案行政部負責善樂堂的檔案存檔及行政工作,例如善樂堂每年需遞交特定文件到公司註冊處,亦要按法例要求妥善保存所有文件(包括會計文件)至少七年,而董事會及堂議會會議記錄都是由我們負責存檔的。

~鄭潔盈執事





 


團契相交部


團契相交部旨在促進教會內的肢體及慕道者的交流,讓會友們有實踐崇拜聽道的地方。團契相交部透過接待新朋友包括慕道者、安排團契聚會提供交流平台,讓來自不同地方、年齡、家庭狀況、職業生涯的會友能聚在一起,在信仰上彼此建立和鼓勵。

~鄭俊熹執事




 


聖樂牧養部




聖樂牧養部主要負責負責聖樂相關事奉,也協調崇拜部份崗位的事奉人員,如領唱、詩班員、讀經人員、樂手等等,各方配合,務使主日崇拜能暢順進行。本部同時管理和跟進HeArtz事工及大專聖樂牧養宣教士。




詩班於每周六下午四時半練習,歡迎所有有志加入善樂聖樂事奉之會友向職員會報名加入。而每主日早上十時五十分也會有崇拜綵排,歡迎各會眾參加,一同預備身心靈去敬拜上主。

~林嘉瑩執事



 


家庭關顧部


教會是許多個家組成的一個家,這家中每個家的每位成員都應當受到重視。家庭關顧部正是為此而設,尤其以有長者或嬰幼兒等特別需要的家庭優先;透過家訪、義診以至戶外懇親等活動,我們希望能加深了解善樂各肢體的家人,關心他們的需要,藉身體力行播贈基督的愛。

~梁孟傑執事








 


文化差傳部


文化差傳部的使命是遵循耶穌基督的囑咐到世界各地去傳福音。在2019年9月,部門曾安排弟兄姊妹到柬埔寨作六天的短期宣教,將福音帶到當地的少年人。未來亦有計劃到泰國及其它東南亞國家宣教,希望肺炎疫情可以盡快過去,到海外宣教的福音事工可以再重新上路。

~廖永新執事



 


社會服務部



社會服務部,不知為甚麼簡稱會是「社關部」,但不要緊,這兩個名稱總括了我們的工作:推動教會關心社區、社會,思考「社關」與信仰的關係,嘗試實踐上主給信徒在地的使命。這些日子,社會服務部跟香港人一樣有點迷茫,不知如何前行,但願我們一同在迷霧裡覓得曙光。

~劉肇恒執事








 


兒童栽培部


兒童栽培部由熱心於兒童基督教教育的導師組成,以「尊重」、「愛」為基礎,引導孩子在教會群體中學習基督徒的群體生活、靈性操練。每周日的主日崇拜中,均會為兒童安排獨立的聚會時段,以時間、空間、關係、語言及非語言為靈性栽培的媒介,讓孩子與生俱來、神聖奇妙的觸覺及意識得到屬靈導引。

~沈彥儀執事







 



文字圖書部


文字圖書部,花名「圖字文書部」,簡稱「圖文部」;顧名思義,本部管理教會之圖書和製作文字刊物,其職責包括買書、點書、執書、漂書;徵稿、寫稿、追稿、對稿;製圖、揾圖、執相及排版。從改革善樂週刊成崇拜集及文集,到出版月刊、特刊、年刊,逢「刊」都是圖文部的製作,旨在記錄、推廣善樂人和事,如本部的英文名所言——‘Department of publications and publicity’。

~區善騫執事


 


堂務資訊部



堂務資訊部,聽說被評為其中一個「最神祕」的部門。也是,這是一個輕易看得見,又輕易看不見的部門。當你在教會覺得一切順利時,你會不覺得它的存在;但當你覺得是日崇拜總有些不順,例如音響不太妥當、直播不流暢、冷氣不夠凍、厠所有問題、燈光不足夠等等,你就會想起堂務資訊部。


~劉肇恒執事